<![CDATA[RSS]]> https://www.yes-talents.be/over-yes/blog?utm_source=feed&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss <![CDATA[RSS]]> https://www.yes-talents.be/src/Frontend/Core/Layout/images/rss_image.png https://www.yes-talents.be/over-yes/blog?utm_source=feed&utm_medium=rss&utm_campaign=rss Mon, 27 Apr 2026 13:17:33 +0200 Mon, 27 Apr 2026 13:17:33 +0200 2026 YES!talents nl <![CDATA[Een op de vier werkgevers screent sollicitanten met AI, maar werknemers willen dat niet.]]> https://www.yes-talents.be/over-yes/blog/detail/een-op-de-vier-werkgevers-screent-sollicitanten-met-ai-maar-werknemers-willen-dat-niet?utm_source=feed&utm_medium=rss&utm_campaign=een-op-de-vier-werkgevers-screent-sollicitanten-met-ai-maar-werknemers-willen-dat-niet AI wordt steeds vaker gebruikt in rekrutering, vooral voor ondersteunende taken zoals vacatureteksten en het verwerken van kandidaturen. Werkgevers zien het potentieel, maar blijven voorzichtig en laten de eindbeslissing bij mensen. Werknemers staan kritisch tegenover AI in selectieprocessen, vooral door de vrees voor bias en discriminatie. Hoewel werkgevers denken dat kandidaten vaak AI gebruiken, blijkt dit in werkelijkheid beperkt. AI wordt vandaag vooral ingezet om processen efficiënter te maken, terwijl de menselijke factor centraal blijft.

Een op de vier werkgevers screent sollicitanten met AI, maar werknemers willen dat niet. geschreven door in AI

]]> Mon, 20 Apr 2026 10:57:00 +0200 https://www.yes-talents.be/over-yes/blog/detail/een-op-de-vier-werkgevers-screent-sollicitanten-met-ai-maar-werknemers-willen-dat-niet <![CDATA[5 tips om je cv te laten knallen]]> https://www.yes-talents.be/over-yes/blog/detail/5-tips-om-je-cv-te-laten-knallen?utm_source=feed&utm_medium=rss&utm_campaign=5-tips-om-je-cv-te-laten-knallen Je hebt maar één kans om een goede eerste indruk te maken. Dat geldt in het dagelijks leven, maar ook wanneer je solliciteert. De gemiddelde recruiter weet namelijk al na één korte blik op je cv of hij je wil uitnodigen voor een gesprek of niet! Wil je zeker zijn van een positieve reactie? Gebruik dan onderstaande tips.

5 tips om je cv te laten knallen geschreven door in Solliciteren

]]> Fri, 10 Apr 2026 13:13:00 +0200 https://www.yes-talents.be/over-yes/blog/detail/5-tips-om-je-cv-te-laten-knallen <![CDATA[Openheid over verloning geen keuze meer, maar verplichting]]> https://www.yes-talents.be/over-yes/blog/detail/openheid-over-verloning-geen-keuze-meer-maar-verplichting?utm_source=feed&utm_medium=rss&utm_campaign=openheid-over-verloning-geen-keuze-meer-maar-verplichting Vanaf juni 2026 verplicht de Europese regelgeving bedrijven om openheid te geven over hun loonbeleid en genderpay-gegevens. Werkgevers moeten duidelijkheid geven over het startsalaris of de loonschaal op vacatures. Daarnaast wordt werknemers vragen naar het loon bij hun vorige werkgever expliciet verboden.

Hoewel het voorlopig nog niet verplicht is, is het verstandig voor bedrijven om nu al met hun loonbeleid aan de slag te gaan. Zo kunnen loonkloofrisico’s in verband met gender op tijd gesignaleerd en aangepast worden. Daarnaast kom je niet voor onverwachte verrassingen te staan wanneer de wetgeving daadwerkelijk wordt ingevoerd.

Openheid over verloning geen keuze meer, maar verplichting geschreven door in Solliciteren

]]> Fri, 06 Feb 2026 10:00:00 +0100 https://www.yes-talents.be/over-yes/blog/detail/openheid-over-verloning-geen-keuze-meer-maar-verplichting <![CDATA[HR-trends 2026]]> https://www.yes-talents.be/over-yes/blog/detail/hr-trends-2026?utm_source=feed&utm_medium=rss&utm_campaign=hr-trends-2026 In 2018 komt de slag om het personeel echt op gang. Bedrijven investeren weer volop én medewerkers stellen steeds hogere eisen. HR is terug van nooit weggeweest.

HR-trends 2026 geschreven door in HR

]]> Mon, 02 Feb 2026 13:17:00 +0100 https://www.yes-talents.be/over-yes/blog/detail/hr-trends-2026 <![CDATA[Wat staat er écht op je loonbrief en met wie praat je erover?]]> https://www.yes-talents.be/over-yes/blog/detail/wat-staat-er-echt-op-je-loonbrief-en-met-wie-praat-je-erover?utm_source=feed&utm_medium=rss&utm_campaign=wat-staat-er-echt-op-je-loonbrief-en-met-wie-praat-je-erover Wat staat er écht op je loonbrief en met wie praat je erover? ​Bijna twee op de drie Belgen begrijpen hun loonbrief niet volledig. De resultaten (grootschalig onderzoek van Tempo-Team) tonen een spanningsveld tussen complexiteit, controle en communicatie rond verloning.

Wat staat er écht op je loonbrief en met wie praat je erover? geschreven door in Solliciteren

]]> Thu, 29 Jan 2026 17:00:00 +0100 https://www.yes-talents.be/over-yes/blog/detail/wat-staat-er-echt-op-je-loonbrief-en-met-wie-praat-je-erover